Comment produire des dispositifs de formation innovants mais surtout efficaces et adaptés aux besoins des apprenants ? La méthode du LX Design (Learner eXperience Design) permet aux ingénieurs de formation de…
Rares sont les responsables de formation qui « pensent podcasts ». Pourtant, cet outil permet de créer un environnement sonore pédagogique efficient.
Les entreprises qui investissent dans la formation veulent pouvoir évaluer le niveau de satisfaction des apprenants. Pour cela, il est important d’automatiser le processus d’évaluation tout en en renforçant la…
Pas si simple d’évaluer l’impact de la formation sur les compétences des salariés… Et si les personnes les mieux placées pour le faire étaient les apprenants eux-mêmes ?
Retenir les talents est essentiel pour les entreprises. En proposant à leurs salariés d’effectuer en interne un bilan de compétences via une plateforme, ils peuvent exprimer leurs besoins d’évolution professionnelle.
La formation doit-elle servir l’économie et l’emploi, ou bien les individus et leur émancipation ? On pourrait espérer ces objectifs conciliables. Mais la réponse demande de s’interroger sur qui finance la formation, pour qui et…
Les formations obligatoires, réglementaires ou ultra techniques, accrochent rarement les apprenants. Mais quelques tours de passe-passe permettent de les rendre plus digestes et attrayantes.
Mobilisées depuis plusieurs années pour fournir les métiers nécessaires à l’organisation de la plus grande compétition sportive mondiale, les acteurs de l’emploi et de la formation, notamment dans la sécurité, n’ont pas ménagé leurs efforts pour…
Coté en bourse sur le marché Euronext, M2i vient de publier fin mai ses résultats 2023. Avec une croissance de son chiffre d’affaires de 5%, l’organisme de formation affiche une…
Inffo formation n° 1075 – Les soft skills, entre performance collective et différences individuelles
Les compétences dites douces peuvent améliorer la performance des individus et donc des entreprises, à condition qu’elles soient enseignées et évaluées de façon adéquate, et intimement reliées à l’environnement de travail où elles…
