Pourquoi faut-il personnaliser la formation à distance et comment ? Didask répond avec sa solution de formation adaptative.
Chaque jour, l’injonction à se former à l’intelligence artificielle gagne du terrain. Comment et pourquoi, c’est ce que nous avons demandé au technopédagogue expert IA Rochane Kherbouche.
“Le calme avant la tempête”, c’est le titre accrocheur du 2e Baromètre national de l’IA dans les RH, issu d’une enquête menée et publiée par Parlons RH. Selon cette agence spécialisée…
Nombreuses seraient les qualités des logiciels de gestion de l’apprentissage (LMS1). Cependant, il ne suffit pas de les mettre à disposition des apprenants pour qu’ils en bénéficient. Trois chercheures, en pédagogie et ergonomie,…
Dites-nous quelle organisation du travail vous proposez et nous vous dirons quel est le degré de vulnérabilité1 au non-emploi de vos salariés et la capacité de résilience de votre organisation. Telle est…
En forte progression à la fin de la décennie 2010, le déploiement de la formation à distance en milieu professionnel concernait un peu plus d’un tiers des entreprises de moins…
« La formation vise directement la reconnaissance professionnelle de nos collaborateurs » (Oui Care)
En quoi la formation continue peut-elle jouer un rôle moteur en matière de reconnaissance professionnelle pour les salariés? Entretien avec Ariane Lapierre, la directrice formation de Oui Care, qui détaille…
Le Gouvernement a présenté le 20 avril une feuille de route nationale destinée à répondre aux besoins croissants du nucléaire, de la défense, de l’aéronautique et du spatial. Au menu…
Quelle est la vision des professionnels de la formation sur l’intelligence artificielle en formation trois ans après la déferlante ChatGPT ? Ildi, cabinet de conseil en digitalisation de la formation…
Alors que les grandes entreprises structurent déjà l’usage de l’intelligence artificielle dans le pilotage de leur activité, les PME et TPE peinent encore à franchir ce cap. Sur ce marché…
