Dites-nous quelle organisation du travail vous proposez et nous vous dirons quel est le degré de vulnérabilité1 au non-emploi de vos salariés et la capacité de résilience de votre organisation. Telle est…
« La formation vise directement la reconnaissance professionnelle de nos collaborateurs » (Oui Care)
En quoi la formation continue peut-elle jouer un rôle moteur en matière de reconnaissance professionnelle pour les salariés? Entretien avec Ariane Lapierre, la directrice formation de Oui Care, qui détaille…
La forte diminution du nombre de contrats de professionnalisation pose aujourd’hui la question de la pérennité de cette voie de l’alternance. Comment les acteurs de la formation envisagent-ils son avenir ? Souple et adapté aux…
600 000 postes à pourvoir d’ici 2030 pour accompagner les personnes âgées et handicapées. Dans les Ehpad, les services à domicile, les établissements médico-sociaux, les besoins ne font qu’augmenter. L’Igas a publié récemment trois rapports assortis de préconisations. Le…
Toutes les initiatives de féminisation de la technologie confirment l’impact fondamental des “rôles modèles” que certaines femmes peuvent tenir auprès des plus jeunes. Et toutes cherchent à renforcer ce principe de témoignage.
Quelles sont les ambitions de La Poste en matière de formation à la gestion des data et à l'intelligence artificielle? Entretien Robert Demory, directeur du développement professionnel et de l’expérience…
France compétences vient de signer avec l’État sa nouvelle convention d’objectifs et de performance, pour la période 2026-2028. L’opérateur public a su tenir le cap des missions qui lui avaient été confiées…
Les premières Rencontres sur les compétences de demain réunissaient le 4 novembre à Paris parlementaires, hauts-fonctionnaires, dirigeants d’entreprises et acteurs de la formation, autour des enjeux des compétences scientifiques pour…
Le système de formation médicale continue est à la croisée des chemins. Le dispositif actuel, le “développement professionnel continu” (DPC) est jugé trop lourd et, surtout, sous-utilisé. Un autre dispositif doit prendre le relais,…
Dans le cadre des PSE (plans de sauvegarde de l’emploi), la formation est contrainte par des délais réduits qui ne laissent pas le temps aux salariés de rebondir comme ils le souhaiteraient. Présentation…
