Le Medef souhaite encourager les jeunes filles à investir les sciences. Il lance la plateforme « Code F » en partenariat avec My Job Glasses pour favoriser les rencontres entre élèves, professionnelles…
Accompagner les femmes entrepreneures en développant leurs compétences, c'est l'objectif de la Business’L Académie. Ce programme de formation lancé par la CCI Grand Lille à destination des dirigeantes est inédit…
Depuis 2017, toute personne amenée à recruter dans une entreprise de plus de 300 salariés doit être formée à la non-discrimination à l’embauche. Le choix a été fait par le législateur de “donner un maximum de…
Un parcours complet de 5 mois combinant mentorat individuel, formations collectives et coaching personnalisé, est proposé aux femmes des quartiers prioritaires de la ville de Saint-Denis. Ce programme offre les…
Les formations à la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel dans l’emploi se multiplient, dans le privé comme dans le public. Un outil majeur de prévention, mais aussi de modification des standards culturels au…
De 4 % en 1968 à 29 % en 2015 et 30 % en 2022, la proportion de filles diplômés par les écoles d'ingénieurs de France a certes progressé, mais stagne depuis 10…
Les femmes accèdent de plus en plus souvent à des fonctions managériales intégrant ainsi un univers éminemment masculin dans lequel elles ne se sentent pas toujours à l’aise. Des séances…
Le programme « Tech pour toutes » vise à accompagner, à l’horizon 2026, 10 000 jeunes femmes dans des études supérieures dans le numérique. La Première ministre a annoncé ce…
Faciliter l’accès de tous (femmes, personnes porteuses de handicaps, jeunes issus des Quartiers prioritaires de la politique de la ville…) aux métiers du secteur du numérique, c’est l’objectif de Diversidays.…