La forte diminution du nombre de contrats de professionnalisation pose aujourd’hui la question de la pérennité de cette voie de l’alternance. Comment les acteurs de la formation envisagent-ils son avenir ? Souple et adapté aux…
600 000 postes à pourvoir d’ici 2030 pour accompagner les personnes âgées et handicapées. Dans les Ehpad, les services à domicile, les établissements médico-sociaux, les besoins ne font qu’augmenter. L’Igas a publié récemment trois rapports assortis de préconisations. Le…
Dans le cadre des PSE (plans de sauvegarde de l’emploi), la formation est contrainte par des délais réduits qui ne laissent pas le temps aux salariés de rebondir comme ils le souhaiteraient. Présentation…
Le dispositif Europass fête ses 20 ans cette année. Il regroupe l’Europass mobilité, le CV Europass, le supplément au diplôme, le supplément à la certification et le passeport linguistique. 7,3 millions de profils ont été créés ces cinq…
Plus qu’un “agenda”, c’est un dispositif ! Depuis dix ans, l’AEFA (Agenda européen pour l’éducation et la formation des adultes) a pour mission d’assurer une meilleure formation aux adultes peu qualifiés. (Re)découverte.
L’organisation peut-elle favoriser l’émancipation ? La performance économique de l’entreprise peut-elle s’accorder avec les souhaits individuels de développement et de formation de ses salariés ? Oui, répondent les experts : le “pouvoir…
Les formations à la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel dans l’emploi se multiplient, dans le privé comme dans le public. Un outil majeur de prévention, mais aussi de modification des standards culturels au…
