Face aux enjeux de développement des compétences, les entreprises renforcent leur approche en matière de formation. Si les parcours réglementaires et obligatoires sont prioritaires, l’autonomie des collaborateurs sur les soft skills devient également un axe stratégique. Formats raccourcis, montée en puissance des compétences transversales et impact mesuré : décryptage des nouvelles tendances.
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Par Eric Delon – Le 23 mai 2025.
Les entreprises incitent, voire obligent, leurs salariés à suivre les formations s’intégrant dans leurs plans de développement des compétences, ont rappelé les experts qui ont pris la parole lors du webinaire « Stratégie et pratiques de formation : les tendances 2025 à connaitre et à appliquer, à l’occasion de la 6ème édition du Printemps de la formation. « Elles leurs conseillent par ailleurs de s’autonomiser sur le plan de la formation, mais sur des modules moins stratégiques comme les soft skills par exemple », souligne Pauline Chouissa, directrice des opérations de l’entreprise Skillup (logiciel de gestion de la formation). Aux entreprises de…
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