Simplon, organisme de formation aux compétences numériques et aux métiers de la tech à dominante sociale et solidaire, a présenté les grandes lignes de son plan stratégique pour les trois prochaines années. Accent mis sur la formation des salariés, le développement international et l’innovation, avec l’ambition de devenir une « licorne à impact. »
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Par Nicolas Deguerry – Le 11 février 2025.
C’est une stratégie en trois axes majeurs que nous a présenté mardi 4 février l’équipe dirigeante de Simplon, emmenée par Véronique Saubot, directrice générale. Accompagner les salariés « Un salarié sur deux se sent aujourd’hui menacé dans son emploi face aux mutations du numérique », souligne Véronique Saubot en citant un sondage Adecco. Face à ce constat, l’organisme né en 2013 avec l’ambition d’ouvrir les métiers du numérique aux demandeurs d’emploi, entend développer son offre à destination des salariés en poste. « Faire de l’impact, c’est aussi éviter de mettre des gens au chômage et accompagner les salariés », justifie-t-elle. Et plutôt que…
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