Pourquoi réaliser un entretien « transitions 360° » ?
Les entreprises sont confrontées à un triple défi :
- S’adapter à la raréfaction des ressources et à l’augmentation de leurs coûts ;
- Qu’est-ce que la transformation numérique ? ;
- Recrutement des talents qui leur permettent de faire face à ces transformations.
Pour les aider à relever ces défis, les CCI proposent aux TPE PME de réaliser un entretien « transitions 360° » pour faire le point sur leurs enjeux, leurs priorités et de démarrer leur transformation.
Comment se déroule un entretien « transitions 360° » ?
L’entretien « transition 360 degrés » avec un conseiller CCI de proximité permet au dirigeant de :
- Faire le point sur le projet de développement de son entreprise ;
- Identifier les enjeux écologiques, numériques et RH qui en découlent ;
- Prioriser les besoins, avec le dirigeant.
Le dirigeant sera ensuite rappelé par un conseiller CCI spécialiste de la thématique prioritaire identifiée (transition écologique, numérique, RH). Le conseiller formulera des recommandations et orientera l’entreprise vers les offres de services des acteurs publics et institutionnels les plus pertinentes.
Un suivi du dirigeant et du projet de développement de son entreprise est réalisé par le conseiller CCI de proximité dans les 3 mois suivant l’entretien « transitions 360°» initial.
Qui peut bénéficier de l’entretien « transitions 360° » ?
Les TPE PME, commerciales, industrielles et de services, de moins de 250 salariés ayant des projets de développement.
Combien coûte l’entretien « transitions 360° » ?
Gratuit en 2024.
Quand demander cet entretien « transitions 360° » ?
Les entreprises peuvent demander à bénéficier de cette prestation tout au long de l’année 2024 auprès de leurs CCI de proximité.
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