La société Groupe Talents Handicap livre ses conseils aux recruteurs et aux managers pour favoriser l’intégration de salariés porteurs de handicap dans leurs équipes. Ce qui implique de changer de regard et de s’entourer d’acteurs compétents.
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Par Sophie Massieu – Le 14 février 2024.
S’attacher aux capacités plus qu’aux déficiences des personnes handicapées, savoir s’entourer des acteurs compétents en matière d’inclusion, voilà deux des principales compétences que doivent développer recruteurs et managers désireux de favoriser l’intégration de salariés porteurs de handicaps au sein de leurs équipes. C’est le message de l’entreprise Groupe Talents Handicap. Organisatrice de salons virtuels et désormais dotée d’un service de formation, elle présentait ses préconisations lors d’un webinaire organisé le 25 janvier. Travailler sur les représentations « Penser et parler aptitudes. » Voilà le credo de Murielle Lorenzo, formatrice au sein du département de formation continue de la société Groupe Talents…
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