Mettre en place un système de télétravail nécessite de se conformer à la réglementation en matière de droit du travail mais pas seulement !
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) s’applique également au télétravail. Les employeurs doivent veiller à ce que les données personnelles des employés soient protégées même lorsqu’ils travaillent à distance.